11月4日，蜀道城鄉集團召開本部中層管理崗位試用期滿考核述職測評大會，通過現場測評的方式，全面、客觀、公正、準確地對本部中層管理人員試用期間政治素質、業務水平、工作能力和履行職責的情況進行評價。蜀道城鄉集團黨委副書記、董事楊光輝主持會議，集團領導班子成員、直屬公司主要負責人、本部各部門職工代表參加測評。

　　述職測評會上，本部紀委辦公室、經營管理部等13個部門的中層正職對照“國企改革三年行動量化指標”“部門建章立制”“工作推進”“完成交辦任務”“工作態度”等5個指標，從思想政治表現、履職能力、工作實績、作風建設等方面就任職以來的工作業績依次述職，擺事實、展成績。本部中層副職、團委書記提交紙質報告進行書面述職。

　　在測評環節開始前，楊光輝強調，干部試用期滿考核是蜀道城鄉集團黨委貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，落實黨要管黨、全面從嚴治黨、從嚴管理干部的重要舉措，也是做好干部選拔，加強干部監督，探索推進干部能上能下的重要環節。他要求，參加考核的測評人員要提高思想認識，堅持實事求是、客觀公正的原則，本著對組織負責，對事業負責，對干部負責的態度，從“理想信念”“四個意識”“兩個維護，兩個確立”“團隊協作”“廉潔自律”“依法依規”等方面對考核對象做出評價。

　　大會最后，50余名測評者對考核對象進行了認真、嚴格的測評打分。