3月1日下午，蜀道城鄉集團通過“現場+視頻”方式召開總部中層管理崗位競聘動員大會。蜀道城鄉集團黨委書記、董事長白茂在西昌出席會議并講話，黨委副書記、副董事長、總經理羅祖義主持會議。
       會上，集團黨委副書記、董事楊光輝就蜀道城鄉集團總部中層管理崗位競聘方案進行了宣貫，對本次競聘崗位設置、競聘條件、競聘流程及相關政策做了詳細說明。
       白茂在西昌分會場就本次競聘作動員講話，著重從三個方面提出了要求。一是充分認識啟動中層競聘的重要意義。啟動中層競聘是落實國企改革三年行動的必然要求，實現專業化整合目標的迫切需要，推動高質量發展的務實舉措。要通過中層競聘進一步深化三項制度改革，讓“人”在企業發展中發揮更大價值；要通過比學習、比能力、比貢獻，讓大家找到適合崗位，切實將專業化整合的優勢轉化為企業發展優勢；要通過競聘選拔一批能力強、作風硬、敢擔當的干部，帶領開創集團發展新局面。二是準確把握開展中層競聘的基本原則。要做到“四個堅持”，即堅持黨管干部原則、堅持競聘擇優原則、堅持公開公平公正原則、堅持平穩有序原則，確保按照競聘標準和企業需要，開展好中層競聘工作，真正做到因地制宜、人盡其才。三是嚴格遵守參與中層競聘的具體要求。廣大干部員職工要做到“四個帶頭”，推動競聘工作順利完成；參與競聘人員要端正態度、擺正心態，講政治、顧大局，以理性平和的心態對待“進退留轉”；競聘工作要加強組織領導，嚴格執行競聘方案，確保明確指導思想、把握重點環節、積極穩妥推進；競聘過程中紀檢部門要充分發揮監督作用，對競聘工作進行全過程監督，堅決抵制各種不正之風的干擾，確保整個競聘工作“管理透明、操作陽光”。
       集團公司在家領導，原城鄉集團、原地產公司、原天府投資公司符合中層競聘條件的干部職工及職工代表在主會場參加會議，其他干部職工通過視頻參加會議。