3月23日，蜀道城鄉集團總部中層管理人員任前集體談話在成都舉行，集團黨委書記、董事長白茂出席會議并作任前談話，集團黨委委員、紀委書記蔡興作廉潔談話，集團黨委副書記、董事楊光輝主持會議。集團公司領導班子成員，中層管理人員參加會議。
       白茂指出，開展集團總部中層管理人員競聘上崗，是貫徹落實省委省政府國企改革三年行動的重要部署、是貫徹落實蜀道集團專業化整合要求和城鄉集團改革發展的具體舉措。全體中層管理人員既要提高站位、放大格局，準確把握集團面臨的形勢，聚焦主業主責，充分發揮戰略執行者和戰術制定者的作用；也要總結經驗、正視不足，不斷鞏固中層競聘的成果，在學用結合、勇于實踐中長才干、壯筋骨，練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。
       白茂要求，全體中層管理人員要適應崗位、轉化角色，持續提升企業管理效能。面對崗位職責的改變，大家肩負的責任更多、擔子更重了，要盡快熟悉崗位，對部門的工作進行深入地思考，了解崗位職責、工作內容和對接部門，完成角色轉變，全身心投入到崗位中，確保本部門的工作盡快步入正軌；要盡快明確分工，進一步明晰各部門的職責范圍和銜接點，按照員工的能力和專長做好職責劃分，充分調動起全體部門員工的積極性和主動性，確保集團聯動運轉高效暢通。
       白茂強調，蜀道城鄉集團要在“十四五”期間實現資產總額超1000億元、年營業收入420億元、年利潤總額50億元的發展目標，關鍵要靠干部、要靠人才。中層干部一要講政治，將黨的領導貫穿于全部業務工作中，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落到行動上。二要講團結，整合之后的蜀道城鄉集團作為一個“大家庭”，要樹立共同目標，做到不分彼此。特別是各位中層管理人員要正確處理本部門內部關系和部門之間的關系，做到團結出干部、團結出成績。三要講學習，結合自身崗位職責和市場變化，全面加強政治理論、企業管理、投資規劃等知識的學習，努力做到適應市場、跟上市場，最終實現超前市場。四要講擔當，業務類、行政類和保障類部門要不斷強化使命擔當，認真做好全員競聘和制度更新完善工作，為集團各項事業發展打好基礎。五要講廉潔，落實好“一崗雙責”，算好人生“七筆賬”、以身作則，努力在企業新的征程中謀新篇、開新局、立新功。
       集團黨委委員、紀委書記蔡興進行了廉潔談話，要求新任中層管理人員增強紀律意識和規矩意識，牢牢守住紀律底線和紅線，做愛黨敬業的實踐者、改革發展的先行者和清正廉潔的示范者。
談話之后，與會的30名中層管理人員依次簽訂了《廉潔從業承諾書》。