4月7日，蜀道城鄉集團總部一般管理崗位競聘面試工作順利舉行，標志著歷時近兩個月的蜀道城鄉集團總部競聘上崗工作圓滿完成，集團改革三年行動和專業化整合工作穩步向前推進。
       為保證此次競聘上崗工作達到既定目標，集團黨委高度重視、統籌謀劃、精心組織，成立了由集團黨委書記、董事長白茂同志任組長的競聘工作領導小組，同時聘請第三方專業機構提供筆試咨詢服務，制定出臺競聘上崗相關實施方案，并嚴格按照自主報名、資格審查、筆試、面試、公示、廉潔談話、公布任用等環節扎實推進，整個競聘過程由集團紀委全程監督，集團廣大干部以實際行動支持改革、擁護改革、服從改革、參與改革，確保了思想穩定，各項工作銜接有序。此次競聘上崗工作體現了以下幾大特點：一是高站位、大格局。此次競聘上崗工作，是貫徹落實省委、省政府國企改革三年行動的重要部署、是貫徹落實蜀道集團專業化整合要求和城鄉集團改革發展的需要，各項工作嚴格按照上級黨委批復的方案組織實施。二是高標準、嚴要求。此次競聘上崗工作，在任職資格和基本條件上做到從嚴把關，認真研究制定工作方案并嚴密程序和規則，科學設計測試內容并切實增強考核的科學性、針對性和實踐性。三是正導向、出成果。此次競聘上崗工作，在蜀道集團專業化整合公司中首次采取了包含筆試、面試等環節的競爭上崗方式，是集團在專業化整合工作中的一次積極有益探索。四是重選拔、促成長。此次競聘上崗工作，既是一次選拔、更是一次檢驗，一些優秀人才得到了難得的展示機會并脫穎而出，而一些干部職工存在的一些個性和共性問題也充分顯現，倒逼大家不斷加強磨練、增長本領。五是強監督、促公正。集團紀委及紀檢部門緊扣程序是否合規、流程是否合理、組織是否嚴密等進行全程監督，確保資格審查、筆試、面試等環節公平公正，使此次競聘上崗工作全過程在陽光下進行。
       廣大干部職工普遍認為，此次競聘上崗為大家提供了展示自我的平臺，真正為想干事、能干事、干成事的員工搭建起了展示自我的舞臺。下一步，集團將持續深化改革，抓好權屬公司專業化整合工作，為確保4月底前全面完成專業化整合工作任務扎實工作、再譜新篇。